（3）综合素质和能力测试。主要考核考生的思想政治品德、语言表达能力、现场应变能力及逻辑思维能力等，评价考生是否具有作为博士研究生的培养潜能和综合素质。综合考核采取笔试和面试相结合的方式。1.笔试（1）外语能力测试，满分100分（及格线为60分），考试时间1小时；（2）专业1笔试，满分100分（及格线为60分），考试时间3小时；（3）专业2笔试，满分100分（(阅读详细内容)

2019年吉林大学材料科学与工程学院博士研究生招生申请考核制实施细则综合素质和能力测试。主要考核考生的思想政治品德、语言表达能力、现场应变能力及逻辑思维能力等，评价考生是否具有作为博士研究生的培养潜能和综合素质

（3）综合素质和能力测试。主要考核考生的思想政治品德、语言表达能力、现场应变能力及逻辑思维能力等，评价考生是否具有作为博士研究生的培养潜能和综合素质。综合考核总成绩采用如下公式计算：综合考核总成绩=笔试成绩（外国语+业务课一+业务课二）×笔试权重+综合面试成绩×综合面试权重，权重由院“申请考核制”招生工作领导小组决定。综合考核总成绩形成百分制。根据考核成绩确(阅读详细内容)

2019年吉林大学动物科学学院招收博士研究生“申请-考核制”选拔方案和实施细则综合素质（10分）：考察考生的文体特长和组织管理能力、社会活动能力、语言逻辑能力、外语交流与应用能力等

（4）综合素质（10分）：考察考生的文体特长和组织管理能力、社会活动能力、语言逻辑能力、外语交流与应用能力等。综合考核专家组成员要认真准备复试考核内容，充分了解考生的学术背景和科研能力。面试期间不得接打电话，不得做与考核无关事情。因故暂时离开考核现场时，考核工作应暂停，待考核小组成员到齐后继续进行。考核组要确定专人对专家的提问和考生的作答进行记录，考核结束后(阅读详细内容)

2019年吉林大学交通学院博士研究生招生“申请-考核制”实施细则学院成立以院长为组长的招生工作小组，负责制定本单位“申请考核制”的选拔方案和实施细则，组建“资格审核小组”和“综合考核专家组”，组织考生报名和审核，落实“申请考核制”录取的相关工作

（二）学院成立以院长为组长的招生工作小组，负责制定本单位“申请考核制”的选拔方案和实施细则，组建“资格审核小组”和“综合考核专家组”，组织考生报名和审核，落实“申请考核制”录取的相关工作。招生工作领导小组：组长：李世武、王小东副组长：金立生、周志强成员：陈熔、李津、李志慧、梁春雨、高越资格审核小组：组成：金立生副组长：周志强成员：陈熔、李津、李志慧、梁春雨、(阅读详细内容)

2020年吉林大学交通学院博士研究生申请考核制综合考核专家组

3、综合考核专家组组长：李世武副组长：金立生、周志强组员：陈熔、曹阳、李志慧、梁春雨、高越等各系考核教师(阅读详细内容)

2020年吉林大学交通学院博士研究生申请考核制综合考核

六、综合考核（一）资格审核：“招生资格考核小组”对考生提交的申请材料进行评估，对考生的学习成绩、参加各类研究实践活动情况、硕士论文、发表文章以及获奖情况等方面，按百分制给出成绩（资格审核标准由学院制定）；考生成绩在60分以上的可以获得入围资格并在学院网站对外公示。（二）综合考核：“综合考核小组”对通过资格审核的考生进行综合考核，考试内容及形式如下：1．外语能(阅读详细内容)

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2020年吉林大学交通学院博士研究生申请考核制综合素质和能力测试

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