本专业培养掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；掌握人力资源管理的专业技能(招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等)；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查阅的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力，能够在国家机关、金融机构、集团公司以及其他企事业单位从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型人才。
本专业与国内外企业、事业单位、高等院校建立了广泛的合作关系，打造以“实践教学+实践基地”为支撑的实践教学模式，为学生提供了良好的实践学习及实习就业平台。毕业生知识结构合理，专业能力精湛，职业精神良好，3年自主就业率均稳居学校前列，近30人考上公务员、事业单位以及南昌大学、上海海事大学、华东政法大学、安徽大学、浙江工商大学等校研究生。
主要课程：西方经济学、管理学、组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、组织与工作设计、培训与人力资源开发、招聘与人员配置、人员素质测评、绩效管理、薪酬与福利管理、职业生涯管理、经济法、劳动法、劳动关系管理、社会保障学、社会调查研究方法、统计学、会计学等。
答案来源于:2020年九江学院经济与管理学院专业介绍
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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