专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

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2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业专业特色与优势

三、专业特色与优势（一）专业特色人力资源管理专业根据地方经济和社会发展需求，依托母体高校—杭州电子科技大学的经管类学科和信息类学科优势，建设发展信息化管理特色的人力资源管理专业。本专业逐步加强与计算机、信息管理等学科专业的融合，实现信息化管理的专业特色。（二）专业优势本专业以应用型人才培养为目标，特色明显，每年的报考率和专业选择率均名列前茅。本专业注重培养学(阅读详细内容)

2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业实践教学

六、实践教学本专业一方面为人力资源《招聘与录用》、《培训与开发》等核心课程配备了相对应的实践教学环节，包括企业调研、软件模拟等形式；另一方面组织了《专业认识实践》、《专业综合实践》等专门的实践教学环节。实践教学要求学生深入企业、了解企业、认识企业，增强了学生的实际动手能力。答案来源于:2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业专业特色

（一）专业特色人力资源管理专业根据地方经济和社会发展需求，依托母体高校—杭州电子科技大学的经管类学科和信息类学科优势，建设发展信息化管理特色的人力资源管理专业。本专业逐步加强与计算机、信息管理等学科专业的融合，实现信息化管理的专业特色。答案来源于:2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业培养目标

一、培养目标本专业培养适应新时代社会主义经济建设和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备坚实的数学、外语和计算机基础，具备管理、经济、法律等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的应用技能型人才。学制与学位：标准学制为四年；学习年限3-6年；授予管理学学士。答案来源于:2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业师资队伍

二、师资队伍目前各专业已形成以专业带头人为引领、骨干教师为核心、专兼结合的优秀教学团队。现有专任教师36人，其中教授5人，博士7人，双师型教师比例为80%；拥有省级专业带头人2名，院级专业带头人3名。答案来源于:2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业专业建设成果

五、专业建设成果本专业历年推出职业规划大赛等一系列贴近专业需求、活跃校园气氛的校园文化活动；本专业依托国家级、省级经济管理类专业学科竞赛平台，进一步培养大学生的创新精神、协作精神和实践能力，激发大学生学习兴趣和潜能。历年来本类专业学科竞赛获国家级奖2项，省级奖30余项。答案来源于:2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业专业优势

（二）专业优势本专业以应用型人才培养为目标，特色明显，每年的报考率和专业选择率均名列前茅。本专业注重培养学生的信息化管理技能，并专注于培养学生的实际管理能力。答案来源于:2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业专业主干课程

四、专业主干课程专业基础课：统计学、会计学、宏观经济学、微观经济学、市场营销学、电子商务概论、管理信息系统等专业核心课：财务管理、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、招聘与录用等专业选修课：人力资源战略与规划、公共关系学、技术经济学等。答案来源于:2020年杭州电子科技大学信息工程学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

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