随着国内物流服务产业的持续快速发展，以及服务业态不断更新、技术不断进步，市场对高素质技术技能物流人才的需求与日俱增。官方数据显示，我国现有物流企业1000多万家，物流行业人才需求以年均6.2%的速度增长，预计2020年～2025年，每年新增60万人左右的物流岗位需求，人才需求总量在300万人以上，物流专业人才已被列为12类紧缺人才之一。
虽然我国职业院校每年为社会培养15万人左右的物流专业人才，数量仍然不能满足社会对物流人才的需求，我国高素质技能型物流人才的需求缺口任然巨大，从高端的物流规划设计人员，到中层物流管理人员及基层的管理人员和作业人员，物流业高中低端人才全面紧缺,特别是熟知电子商务物流、国际物流、物流成本控制分析与预测等相关知识和操作方法的中基层人才极为缺乏，尤其是中高层物流管理人才更为紧缺，如物流配送总监、市场拓展总监、采购经理、物流方案策划工程师等职位。
据行业机构统计，物流从业人员平均薪资在6430元左右，在一二线城市薪资高达一万元以上，远超出其预期，国有企业高级物流经理年薪20万-40万元，高级物流经理年薪可以达到50万-80万元不等，在中外合资企业的高级物流经理年薪更是高达到100万元以上。
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