1．培养目标
培养掌握人力资源招聘与配置、员工培训与开发、人员绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理等专业知识和技术技能，面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业，从事人员招录、员工培训、绩效考评、薪酬设计、劳动关系处理等工作的高素质技术技能人才。
2．核心课程
人力资源管理概论、工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与配置、人员培训与开发、薪酬设计、绩效管理、劳动法与劳动关系等课程。
3．就业优势
目前人力资源专业人员及高级人力资源从业人员紧缺，市场前景和发展空间巨大。本专业已与多家企业实现校企合作，假期可进行跟岗实习；突出英语、日语、韩语等语言优势，为本专业学生就业于国际人才服务公司提供支持，就业率98%以上。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 涉外事务管理 | 武汉商贸职业学院 | -- | -- |
| 涉外企业管理 | 海南涉外高级职业学校 | 3年 | -- |
| 涉外事务管理（商务） | 重庆航天职业技术学院 | 3年 | -- |
| 涉外事务管理 | 张家界航空工业职业技术学院 | -- | -- |
| 旅游管理（涉外旅游） | 湖南工业职业技术学院 | -- | -- |
| 旅游管理（涉外导游） | 武汉警官职业学院 | -- | -- |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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