31.人力资源管理（新乡校区）【培养目标】本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的应用型、复合型专业人才。【就业方向】可以在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作。【主干课程】人力资源管理、人员招聘与录用、员工培训与开发、劳动经济学等。(阅读详细内容)

2020年河南师范大学新联学院本科人力资源管理（新乡校区）

31.人力资源管理（新乡校区）???【培养目标】本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的应用型、复合型专业人才。???【就业方向】可以在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作。???【主干课程】人力资源管理、人员招聘与录用、员工培训与开发、劳动经济学等。(阅读详细内容)

2019年河南师范大学新联学院普通本科人力资源管理（新乡校区）

2018年河南师范大学新联学院普通本科人力资源管理（新乡校区）

33.人力资源管理（新乡校区）【培养目标】培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的应用型、复合型专业人才。【就业方向】在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作。(阅读详细内容)

河南师范大学新联学院普通本科人力资源管理（新乡校区）

36.人力资源管理（新乡校区）【培养目标】本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的应用型、复合型专业人才。【开设课程】管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、经济法、统计学；人力资源管理、市场营销、劳动法学、劳动经济学、组织行为学、社会保障概论；组织设计与工作分析、人力资源战略与(阅读详细内容)

2012年河南师范大学新联学院本科招生人力资源管理

16、人力资源管理该专业旨在培养掌握协调处理劳动关系和现代组织手段和科学技术方法，能在企事业单位、政府部门、高等学校从事人力资源管理，并富有创新精神的应用型、研究型、复合型高级专门人才。开设的主干课程有：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、劳动就业概论、统计学原理、会计学、人力资源战略规划、人员招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、人事管理应用软件、公共关系(阅读详细内容)

2020年河南师范大学新联学院普通本科小学教育（郑州校区/新乡校区）

6.小学教育（郑州校区/新乡校区）【培养目标】培养学科基础扎实、教学技能熟练、师德优良高尚的小学各学科优秀师资、富有组织领导热情与才华的教育管理人员、富有深厚教育理论和专业技能的复合型人才。【就业方向】小学各科教师、托幼机构教师、中等学校教师、学校教育研究及行政管理人才、教育图书编辑等。【主干课程】小学教育学、小学语文课程标准与教学设计、小学数学课程标准与教(阅读详细内容)

2020年河南师范大学新联学院本科英语（郑州校区/新乡校区）

9.英语（郑州校区/新乡校区）???【培养目标】本专业培养德智体美劳全面发展，英语基础知识扎实，文化知识丰富，专业知识精深，具有获取知识的能力，独立思考和批判性思维的能力，创新的能力，具有一定的师范技能，初步掌握翻译技能或商务方面技能，成为有基础、有内涵、有专长、有特色的能适应地方经济需求的英语教育及相关英语人才。???【就业方向】省内外各重点中学、优秀教育(阅读详细内容)

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