2020年海南科技职业学院专家治学

学校施行专家治学，校长韩长日是原海南师范大学校长，校级领导刘康德是原海南大学党委书记，教学科研副校长周兆德是原海南大学分管教学科研副校长。学校二级学院院长皆是硕士或博士生导师，均具有名校教育教学管理25年以上工作经验。

同学们，卓越的教育事业，总是因时代所需孕育而生。来海南科技职业大学，让我们一起追求学业，规划职业，成就事业。在这里，每一滴汗水都可以听到回响;每-份耕耘都能够赢得掌声。来海南科技职业大学，播种希望，绽放精彩!来海南科技职业大学，蜕变成长，超越自我!

校(甲方):海南科技职业大学

二级学院(乙方):海南科技职业大学 学院

甲方为了保证前来求学深造的学生有一个安定、优越、舒心的环境，实现“学本领、拿文凭、拿技能等级证书、推荐就业”的目标。现结合学校与学生的具体情况，双方达成如下协议:

一、甲方按照国际质量体系标准运行教育教学，按照行业质量体系标准运行实践教学，遵照国家教育部制定的《国家职业教育改革实施方案》《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》制定人才培养方案，保证在规定学制时间内，按质按量完成各项理论、实践教学任务。同时为使学生适应社会对高素质高层次技术技能型人才培养的需求，树立为区域经济社会发展争做祖国可靠接班人的信念，甲方按照教育部对职业院校专业人才培养的要求，三年制高职总学时数不低于2500,公共基础课程学时不少于总学时的1/4， 实践性教学学时占总学时数50%以上，学生顶岗实习时间一般为6个月。四年制职业本科总学时数不低于3380,公共基础课程学时不少于总学时的1/4, 实践性教学学时占总学时数50%以上，学生顶岗实习时间一般为6个月。保障高职专科学生毕业时取得中级职业资格证书或技能等级证书;职业本科学生毕业时取得高级职业资格证书或技能等级证书。

二、甲方必须严格筛选师资，确保高学历专任教师既是企业高级工程师又具有高级职称，占教师总数的50%以上。甲方支持专任教师参加模向课题研究、教育部协同育人项目研究。甲方鼓励专任教师指导全校学生积极参加校级专业技能大赛、创新创业大赛，选拔优秀指导教师及学生参加省部级以上专业技能大赛、创新创业大赛。甲方确保理论教学与实践教学相结合，提高教学质量;确保每个专业实践课专任教师以项目为向开展实践教学，通过产教融合教学模式，形成理论课、实验实训课、培训、实习等环节无缝对接的教学体系，全面提高学生综合素质，

现教与学的传递。学生顺利完成学业后予以颁发国家承认的全日制专科毕业证或全日制本科毕业证，符合学位授予条件规定的授予学士学位。生学籍学历信息可在教育部学历查询网站一 中国高等教育学生信息网查询，网址: ht:/// w.***.cn/.

三、甲方设有各类奖助学金。国家助学金每生3800元/年或2800元/年:国家奖学金每生8000元/年;国家助志奖学金每生5000元/年;海省优秀贫困生奖学金每生4000元/年; 北京培植公益基金会设立奖助学金每年资助200名学生:学生在海南省内专业对口就业满6个月可参加优秀毕业生评优评奖。甲方还设有在校生校企合作奖助学金和假期勤工助学岗位、在校学习期间校内勤工助学岗位。甲方鼓励学生参加省部级以上技能大赛，鼓励学生在校期间开展创新研究，对发表论文及发明专利的学生给予奖励。学生参加国家级技能大赛获得A类专业技能大赛-等奖给-项奖勋0000元、二等奖给予一项奖励12000元、三等奖给予一 项奖励6000元;获得省级技能大赛一 等奖给予一 项奖励6000元、二等奖给予奖励5000元、三等奖给予一项奖励3000元。甲方鼓励学生创新创业，积极申报产品专利，学生本人以甲方名义申报发明专利获批给予一项奖励6800元，申报实用型专利获批给予项奖励3800元。学生各类奖助学金年总评定比例达到57%以上。

四、乙方须按照毕业生就业双向选择的原则，将毕业生推荐到海南大中型企业、珠江三角洲、长江三角洲及学生户籍所在地企业工作，保专业对口，保证长期提供就业服务。学生如对推荐工作岗位不适应或不满意，乙方须再推荐，直到学生满意，力争学生就业专业对口率达到50%以上;就业满意率达到100%;乙方尊重学生就业意愿，支持学生取得毕业证后选择到户籍所在地工作。

五、实习就业薪资待遇。乙方须指导学生按国家教育部和甲方的要求完成各专业的全部课程学习及考试，并按甲方实践教学要求定期参加实险实训，取得专业技能证，并推荐到对口专业岗位顶岗实习。乙方推荐学生在毕业前6-8个月校外带薪实习，医学专业的学生毕业前10个月在医院对口岗位实习，学生也可以自主联系大中型企业实习就业，甲方优先推荐取得毕业证书及技能等级证书的学生就业。

1.实习薪资待遇

专科类理工科及艺术专业学生实习月平均工资福利3000元以上，文科专业学生实习月平均工资福利2500元以上，健康类专业学生实习月平均工资福利3000元以上，信息类专业学生实习月平均工资福利4000元以上，航海类专业学生实习月平均工资福利6000元以上。

本科类理工科及艺术专业学生实习月平均工资福利4000元以上，文科专业学生实习月平均工资福利3000元以上，健康类专业学生实习月平均工资福利4000元以上，信息类专业学生实习月平均工资福利5000元以上，航海类专业学生实习月平均工资福利7000元以上。

2.就业薪资待遇

专科类理工科及艺术专业学生取得计算机等级证书及专业技能等级证书，月平均工资福利3600元以上:文科专业学生取得计算机等级证书及专业技能等级证书，月平均工资福利3000元以上;健康类专业学生取得计算机等级证书及专业技能等级证书，月平均工资福利3800元以上:医护类专业学生取得计算机等级证书及专业技能等级证书，月平均工资福利4500元以上:信息类专业学生取得英语等级证书及专业技能等级证书，平均工资福利5000元以上;航海类专业学生取得船员证月平均工资福利8000元以上，取得三副、三管证月平均工资福利0000元以上。

本科类理工科及艺术专业学生取得计算机等级证书及专业技能等级证书，月平均工资福利5000元以上;文科专业学生取得计算机等级证书及专业技能等级证书，月平均工资福利3800元以上;健康类专业学生取得计算机等级证书及专业技能等级证书，月平均工资福利5000元以上:医类专业学生取得计算机等级证书及专业技能等级证书，月平均工资福利5000元以上:信息类专业学生取得英语等级证书及专业技能等级证书，平均工资福利6000元以上:航海类专业学生取得船员证月平均工资福利8000元以上， 取得三副、三管证月平均工资福利0000元以上。

六、在国家政策允许范围内，拓宽学生就业渠道，提倡一人多专、多能，乙方根据学生自身的兴趣、特长选择甲方的任一 专业，包括文科生可选择理工类专业，且可报读第二专业。甲方鼓励专科层次的学生在大一期间套读海南大学、 北京交通大学本科海科班，鼓励、指导本科毕业生考取硕士研究生。甲方鼓励专科层次的学生在大三期间报考海南科技职业大学全日制统招专升本专业。

七学生对师资有监督和选择权，如班上有三分之一以上的学生反映任课教师教学水平达不到要求，甲方必须调换教师。

八、乙方引导专任教师团结向上，积极组织专任教师参评甲方实施的92项质量管理工作评审。

九、乙方引导学生遵守学生手册规定，学生在校期间遵纪守法，杜绝违法、违反校纪校规的行为出现，学生明确学习目的，端正学习态度，刻苦努力学习，思想品德表现良好。

十、本协议书经过2020年3月第3周校长办公会议审议通过，报理事会备案执行。

十一、本协议书- -式八份，甲方档案馆、人事处、教务处、学工处各存档-份;乙方院长、教学副院长、科研副院长、教学秘书各存档-分; 教务处秘书扫描转发乙方支部书记、学工副院长，人事处扫描转发科研处、财务处等。本协议书终解释权归甲方所有。

甲方: 海南科技职业大学

Z方:

学院

专业

甲方代表: 2020年 月 日

乙方代表: 2020年月 月 日

咨询电话: 0898 65969918 65969889 65969887

邮箱: hnkjzsb@***

传真: 0898-65969909邮编: 571126学校官网:  www.***.cn

招生网: http:// zsb.***/

美兰校区:海南省海口市美兰区琼山大道18号

云龙校区:海南省海口市琼山区云定路118号

收款单位:海南科技职业大学

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