2020年湖南吉利汽车职业技术学院单独综合素质测试（面试）指南

1．面试形式

面试主要考察考生的综合素质，包括思想品德、语言能力、性格倾向、沟通能力、职业适应性和职业发展潜能等。面试将以考生按先来后到的顺序，依次进行自我介绍和回答考官问题为主，每位考生面试时间不超过3分钟。面试组共15个。

面试的选题由主考官从题库中随机抽取。选题范围主要包括与考生生活、学习密切相关的问题，以及考生身边的热点问题等。

2．评分标准

主要考核四个方面的内容：

（1）个人品德修养、身心健康状况及综合素质，占30％；

（2）沟通能力、语言表达能力和反应能力，占20％；

（3）了解社会、关心社会情况，占20％；

（4）对汽车专业的认知和兴趣，以及来我院就读，立志振兴民族汽车产业的决心，占30％。

3．面试专家组成

为切实按照行业和企业的需要选拔人才，体现公开、公正、公平的原则，面试将坚持校外专家和校内教师相结合的办法。面试专家主要包括吉利集团的人力资源专家、技术专家，省内高校的专家以及我院教师，并由校外专家担任主考官。

4．面试顺序和编组

所有考生按照先来后到的顺序排队候场，依次到空闲的面试组进行面试。

5．面试成绩

所有考生都要参加面试，面试成绩满分为100分。