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2020年海南工商职业学院人力资源管理专业专业核心课程介绍

2020年海南工商职业学院人力资源管理专业专业核心课程介绍
技校网 更新时间:2021-07-01 08:45:00 解决时间:2020-10-25 15:57

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三、专业核心课程介绍

(一).《人力资源规划与配置》、《招聘录用理论与实务》、《培训与开发管理》、《绩效管理》、《薪酬福利管理》、《劳动关系管理》课程

答案来源于:2020年海南工商职业学院人力资源管理专业

  技校网数据中心 2020-10-25 15:57
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海南工商职业学院

大学招生信息

开设的专业

人力资源管理
专业名称开设学校学制地址
人力资源管理(人力资源管理师)辽宁经济管理干部学院三年--
人力资源管理--人力资源管理教育韶关学院----
人力资源管理鲁中职业学院----
人力资源管理广东省珠海市英迪科技经贸培训学校2.5年--
人力资源管理湖南涉外经济学院4年--
人力资源管理遵化市职业技术教育中心3--

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2020年海南工商职业学院人力资源管理专业培养目标
(一)培养目标本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有良好的人文素质、科学素养、职业道德、创新意识和精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力,掌握人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理专业基础知识和基本技能(技术),具备从事人力资源管理六大模块工作的能力,能够在政府部门及企事业单位从事(阅读详细内容)
2020年海南工商职业学院人力资源管理专业专业定位
二、专业定位(一)培养目标本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有良好的人文素质、科学素养、职业道德、创新意识和精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力,掌握人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理专业基础知识和基本技能(技术),具备从事人力资源管理六大模块工作的能力,能够在政府部门及企(阅读详细内容)
2020年海南工商职业学院人力资源管理专业人才培养模式
(二)人才培养模式本专业以市场为依托,以服务为宗旨,以就业为导向,在教学过程中,既突出高等教育的层次,又突出职业教育的特征,以通识模块、规划与招聘、培训与开发、绩效与薪酬、员工关系等六个模块,融知识、能力、素质为一体。基础理论教学以应用为目的,以必需、够用为度,专业课、核心课的教学以加强针对性、专业性和实用性为重点,实训实习环节强调人力资源管理工作场景和工作(阅读详细内容)
2020年海南工商职业学院人力资源管理专业专业基本信息
一、专业基本信息(一)专业名称及代码:人力资源管理专业(690202)(二)招生对象:普通高中毕业生/中等职业学校毕业生(三)学制与学历:三年、专科(四)学习形式:全日制(五)毕业要求:1.修完本专业人才培养方案所规定的课程及学分。2.在三年学习期间,获得相应的职业资格(技能等级)证书。3.在三年学习期间,鼓励获得相应的英语、计算机合格证书。4.完成半年顶岗(阅读详细内容)
2020年海南工商职业学院人力资源管理专业毕业要求
(五)毕业要求:1.修完本专业人才培养方案所规定的课程及学分。2.在三年学习期间,获得相应的职业资格(技能等级)证书。3.在三年学习期间,鼓励获得相应的英语、计算机合格证书。4.完成半年顶岗实习并考核合格。答案来源于:2020年海南工商职业学院人力资源管理专业(阅读详细内容)
2020年海南工商职业学院酒店管理专业核心课程
(一)核心课程:酒店管理概论、餐饮运营、前厅和房务运营、会展策划与管理、旅游电子商务等答案来源于:2020年海南工商职业学院酒店管理专业(阅读详细内容)
2020年海南工商职业学院旅游服务与管理专业高铁乘务方向专业核心课程简介
(二)专业核心课程简介1.《高速铁路导论》本门课程主要学习高速铁路运营的的基本原理、基本方法。使学生掌握高速铁路基础设施、高速铁路车站、高速铁路牵引动力、高速铁路车辆、高速铁路列车信号与控制系统、高速铁路通信系统、高速铁路运输组织、高速铁路客运服务、高速铁路运用安全保障和磁悬浮铁路的基础知识。适应高铁及相关行业岗位的需要。2.《高铁运输实务》本课程主要学习高(阅读详细内容)

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