（一）培养目标
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有良好的人文素质、科学素养、职业道德、创新意识和精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理专业基础知识和基本技能（技术），具备从事人力资源管理六大模块工作的能力，能够在政府部门及企事业单位从事人力资源管理工作的高素质技术技能型人才。
（二）人才培养模式
本专业以市场为依托，以服务为宗旨，以就业为导向，在教学过程中，既突出高等教育的层次，又突出职业教育的特征，以通识模块、规划与招聘、培训与开发、绩效与薪酬、员工关系等六个模块，融知识、能力、素质为一体。基础理论教学以应用为目的，以必需、够用为度，专业课、核心课的教学以加强针对性、专业性和实用性为重点，实训实习环节强调人力资源管理工作场景和工作实践的应用实操，专业拓展课开设个人素质修养课程，提高学生的综合素质，并拓宽学生的知识面，增加毕业生从事其他相关行业的技能，以培养出人力资源管理服务理论基础扎实、实践技能过硬、具有开拓创新精神、综合素质较好的技术技能型人才。
答案来源于:2020年海南工商职业学院人力资源管理专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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