专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

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2020年湖南财政经济学院人力资源管理专业培养目标

(一)培养目标：本专业培养适应区域经济社会发展需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具有经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，应用基础扎实，创新意识和实践能力较强，德智体美劳全面发展，能够在企事业单位、政府机关、社会中介机构等组织中从事人力资源管理工作的高素质应用型人才。答案来源于:2020年湖南财政经济学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年湖南涉外经济学院人力资源管理专业培养目标

一、培养目标本专业旨在培养适应经济社会发展需要，具有良好职业道德，身心健康，具有一定的开拓精神，善于运用所学理论、科学方法分析和解决人力资源管理的相关理论和实践问题的应用型人才。学生毕业后能在涉外组织、企事业单位、政府部门、咨询机构等从事工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等相关的人力资源管理工作。答案来源于:2021(阅读详细内容)

2020年湖南财政经济学院人力资源管理专业就业去向

(三)就业去向：本专业学生能够在企事业单位、政府部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；能够在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。答案来源于:2020年湖南(阅读详细内容)

2020年湖南财政经济学院人力资源管理专业主要课程

(二)主要课程：组织行为学、人力资源管理概论、管理沟通、国学与管理、中国人力资源开发战略与政策、岗位管理、招聘与配置、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。答案来源于:2020年湖南财政经济学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

湖南涉外经济学院人力资源管理专业培养目标

一、培养目标培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基(阅读详细内容)

2021年湖南涉外经济学院人力资源管理专业专业素质培养要求

（二）专业素质培养要求1.全面系统掌握人力资源管理和劳动经济学的理论知识，熟悉国家有关劳动社会保障等政策、法规；了解本学科的理论前沿和发展动态。2.具有管理学、心理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识。3.熟悉人力资源管理各模块的具体运作模式和技巧。4.具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力及创新能力。5.至少掌握一门外语及具备一定的计算机能力，能够(阅读详细内容)

2021年湖南涉外经济学院人力资源管理专业公民素质培养要求

（一）公民素质培养要求能够运用马克思主义立场、观点和方法分析和解决实际问题、能够了解中国特色社会主义理论体系的内容；具有良好的思想道德修养和人文素质；具有艰苦创业、吃苦耐劳、不断进取和创新的精神；能够遵守社会公德、法律、法规和职业道德，敢于承担责任。答案来源于:2021年湖南涉外经济学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年湖南涉外经济学院人力资源管理专业身体和心理素质培养要求

（三）身体和心理素质培养要求要求学生加强体育锻炼，形成良好的卫生习惯，能达到国家培养健全大学生体质的标准和要求；培养学生良好的情商，形成健康的心理。答案来源于:2021年湖南涉外经济学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

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