(一)坚持“申请-考核”制计划优先配置原则,年度剩余招生计划用于公开招考选拔制度使用。
(二)以创新能力、科研潜力和学术成果等作为申请人素质考核的重点,选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新人才。
(三)建立科学有效的选拔机制,坚持成果质量优先前提下,增加招生博士生导师在选拔过程中的评价权重。
2020年哈尔滨商业大学申请考核制博士研究生“申请-考核”制博士研究生招生的组织实施类似问题答案