2020年哈尔滨理工大学硕士研究生自命题考试指南管理学第四篇领导

（一）领导

　　理解领导的作用、领导权力的来源、领导风格的类型；掌握领导与管理的联系与区别；了解领导特性理论；理解领导行为理论中三个代理理论的主要观点；掌握领导权变理论中菲德勒领导权变理论、路径目标理论、领导生命周期理论的主要内容及对管理者的启示。

　　理解领导的作用、领导权力的来源、领导风格的类型；掌握领导与管理的联系与区别；了解领导特性理论；理解领导行为理论中三个代理理论的主要观点；掌握领导权变理论中菲德勒领导权变理论、路径目标理论、领导生命周期理论的主要内容及对管理者的启示。

（二）激励

了解激励的概念、对象；掌握需要层次理论、双因素理论、成就需要论的基本内容及对管理者的启示；掌握期望理论、公平理论的基本内容及实际应用；理解强化理论的基本内容；了解四种激励方法的基本内涵。

了解激励的概念、对象；掌握需要层次理论、双因素理论、成就需要论的基本内容及对管理者的启示；掌握期望理论、公平理论的基本内容及实际应用；理解强化理论的基本内容；了解四种激励方法的基本内涵。

（三）沟通

掌握沟通的含义及沟通的过程；理解沟通的类别及各种沟通方式的优缺点；了解沟通的障碍因素及克服沟通障碍的准则；理解组织冲突的原因；了解组织冲突的三种观点；理解管理冲突的方式；理解有效谈判的实现。

掌握沟通的含义及沟通的过程；理解沟通的类别及各种沟通方式的优缺点；了解沟通的障碍因素及克服沟通障碍的准则；理解组织冲突的原因；了解组织冲突的三种观点；理解管理冲突的方式；理解有效谈判的实现。