1、面试小组秘书提前建立名字为主机位、副机位的两个群,并均加入考生;各系部建立教师面试组群。
2、考生在各专业线上考场候考,教师在各线下考场备考,由系主任进行随机分组,各组秘书重新组建考场群(将面试教师加入相应的主机位群)。
3、开考时,面试组长在主机位群中发起视频会议,并选择所有面试成员和第一名考生加入,开启视频会议录像功能,录像功能在全部考生考试过程中不要关闭。
4、开考时,面试小组秘书在副机位群中发起视频会议,并选择第一名考生加入,开启视频会议录像功能,录像功能在全部考生考试过程中不要关闭,面试小组秘书负责在复试过程中对考生副机位的监督。秘书核验考生照片是否与视频(投屏)中的本人一致。
5、面试组组长接到试题后,宣布面试开始,组长主持面试。
6、学生自我介绍:包括学习经历、学习成绩、创新活动、竞赛情况、英语四六级情况、特长等。
7、面试小组按照外语水平考核要求,抽取英译汉1题,学生听后回答。
8、面试小组按照综合素质考核要求,进行式提问,学生回答。
9、面试小组按照专业知识考核要求,面试组长共享屏幕,组织学生在
2个科目电子试题库中各抽取1个题签,组长展示试题,学生进行回答。
10、针对抽签答题不顺利情况,在面试小组一致同意下,可适当增加
1-2题,但评分上要按照权重0.8给分。
11、评分:每位考生回答完所抽取的问题后,组长应公布答案要点,各面试教师根据学生答题情况进行评分,考核小组成员平均分作为该生终面试成绩。
12、第一名考生面试结束后,面试组长在主机位视频会议中移除第一名考生,添加第二名考生,开始面试,以此类推。
13、第一名考生面试结束后,面试秘书在副机位视频会议中移除第一名考生,添加第二名考生,开始面试,以此类推。
14、确认与成绩上交:全部面试结束后,面试组长公布所有学生面试成绩,学生确认;面试小组秘书将面试成绩上交学院研究生秘书。
15、每生面试时间一般不少于20分钟。
专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
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