培养目标：本专业培养掌握现代管理以及劳动与社会保障方面的基本理论、技术和方法，能从事劳动关系协调与管理、劳动争议处理、社会保障管理、劳动执法监察和劳动争议仲裁的综合应用型人才。
主要课程：社会学概论、社会保障概论、劳动经济学、人力资源管理学概论、劳动与社会保障统计学、社会心理学、社会保险学、劳动与社会保障法、社会保险基金管理、社会保障实务、人口学、组织行为学、伦理学。
就业方向：可在国家各级劳动与社会保障、人事管理、劳动仲裁机关等相关部门从事管理工作，也可以在各级各类企业从事劳动与社会保障管理工作。此外，学生还可以选择攻读经济学、管理学、社会学、人口学等相关专业研究生。
学 制：四年。
授予学位：管理学学士学位。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 劳动与社会保障 | 青岛国创科技培训学校 | 3年 | -- |
| 劳动与社会保障 | 济宁医学院 | 三年 | -- |
| 劳动与社会保障 | 山西管理职业学院 | 三年 | -- |
| 劳动与社会保障 | 滨州医学院 | 4 | -- |
| 劳动与社会保障 | 黑龙江省双星计算机职业技术学校 | -- | -- |
| 劳动与社会保障 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
2020年贵州民族大学人文科技学院经济与管理学院劳动与社会保障【文理兼收】类似问题答案