培养目标:培养“熟法规、识理论、善沟通、懂管理”采用科学的方法进行人员的招聘、培训、管理、开发的高素质技术技能型专业人才。
主干课程:人力资源管理基本应用技术、人力资源规划、招聘与人才测评技术、员工培训管理技巧、绩效管理实用工具与方法、薪资福利设计与操作方法、员工关系管理技能、工作分析、人力资源管理综合实训演练等。
就业方向:在广西及北部湾经济区、粤港澳大湾区所有行业的各类型企业、人力资源专业服务机构、社会团体从事人事专员、行政专员、猎头招聘顾问、人力资源业务合作伙伴(HRBP)等岗位工作:亦可参加公务员或事业单位招聘考试，在行政事业单位内从事人事管理、工资管理和档案管理等工作。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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