2020年广西生态工程职业技术学院北京林业大学人力资源管理专业

本专业培养适应社会发展需要，掌握管理、经济、法律和社会等方面的基础理论知识和人力资源管理专业知识，熟练应用各种办公软件和人力资源管理专业软件，具有较强的创新能力、人际沟通能力、组织协调能力、领导能力以及语言文字表达能力，具有较强的自学能力和一定创新意识，可从事人力资源开发与管理、行政管理、人力资源管理咨询服务、政策分析以及行业研究等工作的宽口径应用型人才。在培养过程中，不断提高学生思想道德水平、政治觉悟、道德品质和文化素养，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

毕业生应掌握管理、经济、社会和法律等方面的基础知识和人力资源管理基础知识，主要包括人力资源规划、工作分析、人员素质测评、绩效考核、薪酬设计、招聘与培训等方面的知识；具备良好的表达能力、人际沟通能力、组织协调能力以及管理能力；掌握从事人力资源管理工作的方法和手段，具备文献搜集和整理、问卷调查、访谈以及数据分析等进行科研工作和实际工作的方法与能力；熟悉我国劳动人事政策，能熟练应用人力资源管理相关的计算机软件。