人力资源管理专业依托学校电子信息学科特色鲜明的优势，专业课程设置强调跨领域、交叉性和综合性，并突出现代管理与信息技术交叉融合的专业特色和培养特色，开设课程覆盖管理学、经济学、电子信息、法学、心理学等主要相关学科。同时，针对企业人力资源管理向战略参谋职能演变的趋势，在专业课程中强化战略思维的培养；为提升毕业生就业适应面，课程设置体现适用性和迁移性，强调互联网思维、写作与沟通、心理咨询、大数据定量分析、信息技术等跨领域通用知识技能训练。
答案来源于:2020年桂林电子科技大学人力资源管理专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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