2020年广东省外语艺术职业学院公共管理学院依据公共管理学院简介

公共管理学院（原中文系）成立于2004年，是教育部职业院校文秘类专业教学指导委员会广东省联络处主任单位、中国高等教育学会秘书学专业委员会常务理事单位、广东高等教育学会秘书学专业委员会会长单位。现开设了文秘专业和人力资源管理专业，在校生814人。文秘专业为省高职教育重点专业，人力资源管理专业为校特色建设专业。

学院现有教职工25人，专任教师19人，其中教授2人、副教授4人，硕士以上学位14人，其中博士1人。另有15位行业专家、12位一线技能人才构成的校外兼职教师队伍。人力资源管理专业教学团队为校级“优秀教学团队”。学院教学团队爱岗敬业、治学严谨、教学与实践经验丰富、科研能力强、学历年龄结构合理、专兼结合，为学生的职业技能训练提供了保障。

学院建有省级高技能型通用管理能力培养公共实训中心，包括：行政管理实训室、秘书综合技能实训室、速录实训室、茶艺实训室、书法实训室、现代办公技能实训室、礼仪沟通实训室、多功能会务实训室、人力资源管理实训室、多功能行为观察室、创业实训室、HR模拟工作室等12间专业实训室，另设有两个“A文化与商务服务中心”真实项目实训基地。

省级高技能型通用管理能力培养公共实训中心

学院已建成省级以上精品课程4门、校级精品课程2门，校级网络课程12门，出版了《办公室事务处理》《秘书沟通与谈判》《秘书沟通与礼仪》《文秘写作基本理论与技巧》《人力资源管理》《大学语文》《普通话水平测试攻略》等教材。

学院的职业技能培训、社会服务能力不断增强，已为多个基层企事业单位提供有关社交礼仪、交际口语、营销技巧、公文写作、档案管理、人力资源管理技术等方面培训与服务。文秘专业师生团队承担过千人级的大型商务会议和全国性、全省性的学术会议与大赛的会务工作。2014年4月建成“广东文秘”微信公众号，现已推送与文秘专业相关的文章1000余篇，用户已高达7000余人，在省内外文秘专业中有较大影响力。人力资源管理专业多次承担学校和企业的大型校园招聘工作。

学院人才培养成果丰硕，近三年毕业生总体就业率均达100%。文秘专业已形成“三段递进、三能并举、三语齐训”的工学结合人才培养模式；获得2019年第九届全国商务秘书职业技能大赛高职组团体一等奖，总分位列高职组第一名；全国秘书技能大赛2013年团体二等奖、2014年团体三等奖（本科已参赛）、第七届全国商务秘书技能大赛团体二等奖；获得2019年广东省职业院校秘书技能大赛二等奖；广东省秘书技能大赛第二届、第三届团体一等奖；获得2017年全国职业院校技能大赛高职组广东省选拔赛文秘速录竞赛二等奖；文秘专业2006级温馨同学2007年11月荣获第四届全国高职高专实用英语口语大赛全国总决赛特等奖，是广东赛区选手参加此项比赛以来的好成绩；2008级温慧玲同学更在2010年5月第一届全国高职高专英语写作大赛总决赛中荣获公共英语组别一等奖（高奖项）；2008届毕业生廖智慧2010年8月获得广东省委组织部、省人力资源和社会保障厅、教育厅、财政厅、农业厅、卫生厅、省扶贫办和共青团省委共同授予的“全省‘三支一扶’高校毕业生先进个人”称号。人力资源管理专业目前已初步构建目标驱动、项目驱动、任务驱动、岗位驱动，职业核心能力与专业核心技能齐训的“四轮驱动、螺旋提升、双核并进”的人才培养模式；形成“项目教学中心、创业训练基地、职业岗位实践”的螺旋渐进提升实践能力培养特色；“现代企业管理”在2013年广东省计算机教育软件评审活动中获得高等教育组网络课程三等奖；学生参加全国“踏瑞杯”高职高专人力资源管理技能大赛2019年获得全国总决赛一等奖和南部赛区特等奖，2018年获得南部赛区一等奖和全国二等奖，2017年获得南部赛区二等奖；2016年获得第一届全国大学生精创教育杯人力资源管理技能竞赛广东赛区三等奖；2014年6月完成广东省大学生创新创业训练计划4个项目；2015年获得第十三届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品竞赛三等奖。2018年文秘与人力资源管理专业混合组队参加“‘挑战杯·创青春’广东省大学生创业大赛”获得银奖。

公共管理学院主动适应社会需求，求真务实，积极进取，在社会各界的支持与指导下，必将开拓专业建设的新局面。

三、公共管理学院专业介绍

1．文秘

【培养目标】本专业面向现代服务行业，培养能够胜任秘书、文员、前台、行政助理、新媒体编辑等岗位工作，具有办文、办会、办事等专业能力，具备良好的心理素质；具有较好的自我学习、发展的潜能，并积累一定的沟通经验，视野较开阔，能较好地应对涉外及国内企业的一般工作中的人际沟通及组织沟通任务；职业素质高、就业能力强、发展潜力大的德智体美劳全面发展的技术技能型文秘专业人才。

【核心课程】 中文文秘写作、办公室事务管理、办公自动化、礼仪与沟通、文书档案管理、公共关系学。

【就业方向】行政事业单位、中小型企业及社会培训机构的秘书、办公室文员、档案管理员、行政助理、新媒体编辑、人力资源助理、经理助理、商务活动策划、客户服务等岗位。

2.人力资源管理

【培养目标】本专业面向人力资源服务业及中小微企业人事行政部门，培养能够胜任招聘、培训、员工关系及人事行政管理等岗位工作，具有诚信及敬业品质、创新意识和团队合作精神，掌握人力资源管理的基本理论和业务技能，具备组织协调、人际沟通、自我发展能力以及文书写作、管理软件应用能力，职业素质高、就业能力强、发展潜力大的德、智、体、美、劳全面发展的技术技能型人力资源管理人才。

【核心课程】人员招聘、员工培训、劳动法规与劳动保护、薪酬与福利管理、绩效管理、工作分析与应用。

【就业方向】企业薪酬、培训、招聘、测评等方面的协调员和专职培训师；基层政府部门的档案管理人员、人力资源管理主管助理。从事管理及劳动人事部门操作层面的实务工作；公共事业单位的人事行政、人力资源开发与管理工作；管理咨询机构、人才服务中心的各项专业工作。

四、联系方式

广东省外语艺术职业学院招生办公室

咨询方式：QQ群：

办公电话：020-38458158

传真电话：020-38458158

电子邮箱：zsb@***

招生网址：https://zs.***

公共管理学院

咨询方式：QQ：

办公电话：020-37080166

学院网址：https://www.***/gggl/

特别提示

我院2020年依据学考成绩录取招生

终以广东省教育考试院审核备案的结果为准

答案来源于:2020年广东省外语艺术职业学院公共管理学院依据学考成绩录取报考指南