本大纲在规定各章考试内容提要的基础上,对各章规定了考核目标,包括考核知识点和考核要求。
考核知识点是指考核知识范围的广度,明确考生低限度应该掌握的业务知识内容。
考核要求是指导需要应考者掌握知识的深度和应用知识的能力。本大纲中的考核要求按照“掌握(A)”、“熟悉(B)”、“了解(C)”三个应达到的能力层次来规定,其中“掌握(A)”占考分比例的60%--70%;“熟悉(B)”占考分比例的20%~30%;“了解(C)”占考分比例的10%。
本大纲在规定各章考试内容提要的基础上,对各章规定了考核目标,包括考核知识点和考核要求。
考核知识点是指考核知识范围的广度,明确考生低限度应该掌握的业务知识内容。
考核要求是指导需要应考者掌握知识的深度和应用知识的能力。本大纲中的考核要求按照“掌握(A)”、“熟悉(B)”、“了解(C)”三个应达到的能力层次来规定,其中“掌握(A)”占考分比例的60%--70%;“熟悉(B)”占考分比例的20%~30%;“了解(C)”占考分比例的10%。
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