一、考核知识点
1.人力资源的特点。
2.人力资源管理思想的发展。
3.人力资源的获取。
4.人力资源的激励。
5.人力资源评估。
二、考核要求
1.理解：人力资源的特点及思想的发展；外部招聘的方法；激励的概念与原则；人力资源绩效评估的含义。
2.熟悉：人力资源的职能；人力资源获取的途径；外部招聘的过程；激励的方法；人力资源绩效评估的内容与方法。
3.应用：内部选聘与外部招聘的优缺点；正激励与负激励相结合原则。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 工商管理 | 秦皇岛汇通培训学校 | 三 | -- |
| 工商管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 工商管理 | 上蔡县英华职业培训学校 | 5 | -- |
| 工商管理 | 濮阳市交通职业中等专业学校 | 3年 | -- |
| 工商管理 | 沈阳立得职业培训学校 | 2.5年-- | -- |
| 工商管理 | 罗湖区人才培训中心 | -- | -- |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 工商企业管理（人力资源管理） | 广州城建技工学校 | -- | -- |
| 工商企业管理/人力资源管理 | 山东煤炭高级技工学校 | 2.5/3年 | -- |
| 工商企业管理（人力资源管理） | 汕尾职业技术学院 | -- | -- |
| 工商企业管理（人力资源管理） | 中山职业技术学校 | -- | -- |
| 工商企业管理（人力资源管理方向） | 北海职业学院 | 三年 | -- |
| 工商企业管理--人力资源管理 | 广东南方职业学院 | -- | -- |
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