1.职业能力倾向性测试（1）考核对象：普高类所有考生；不参加专业技能考核的中职生；学院资格审核合格的免试录取考生。（2）考核内容：主要考察考生职业倾向等综合素质。（3）考试形式：闭卷考试。（4）考核时间：根据疫情防控进展情况学院另行通知。（5）考核分值：100分。答案来源于:2020年达州市达州职业技术学院单独招生章程(阅读详细内容)

2020年四川省达州市达州职业技术学院单独职业能力倾向性测试

1.职业能力倾向性测试（1）考核对象：普高类所有考生；不参加专业技能考核的中职生；学院资格审核合格的免试录取考生。（2）考核内容：主要考察考生职业倾向等综合素质。（3）考试形式：闭卷考试。（4）考核时间：根据疫情防控进展情况学院另行通知。（5）考核分值：100分。答案来源于:2020年四川省达州市达州职业技术学院单独招生章程(阅读详细内容)

2020年达州职业技术学院单独职业能力倾向性测试

1.职业能力倾向性测试（1）考核对象：普高类所有考生；不参加专业技能考核的中职生；学院资格审核合格的免试录取考生。（2）考核内容：主要考察考生职业倾向等综合素质。（3）考试形式：闭卷考试。（4）考核时间：根据疫情防控进展情况学院另行通知。（5）考核分值：100分。(阅读详细内容)

2022年达州职业技术学院高职教育单独普高类考生及不参加技能考核的中职类考生：文化考试+职业能力倾向性测试+面试

1.普高类考生及不参加技能考核的中职类考生：文化考试+职业能力倾向性测试+面试。职业能力倾向性测试主要考察考生职业倾向等基本素质和能力要素，考试主要题目包括常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理资料分析等；面试采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生语言表达能力、逻辑思辨能力、沟通能力等综合素质。答案来源于:2022年达州职业技术学院高职教育单独招生(阅读详细内容)

2017年达州职业技术学院单独招生方案职业能力倾向性测试

（1）职业能力倾向性测试①考核对象：普通类所有考生；不参加专业技能考核的中职生；符合政策面试录取考生都必须参加职业能力倾向性测试。②考核内容：主要考察考生职业倾向等综合素质。③考试形式：闭卷考试。③考核时间：2017年3月25日13:30-14:00。④考核分值：100分。(阅读详细内容)

2019年达州职业技术学院单独招生方案职业能力倾向性测试

1.职业能力倾向性测试（1）考核对象：普通类所有考生；不参加专业技能考核的中职生；学院资格审核合格的免试、面试录取考生。（2）考核内容：主要考察考生职业倾向等综合素质。（3）考试形式：闭卷考试。（4）考核时间：2019年3月30日13:30-14:00。（5）考核分值：100分。(阅读详细内容)

2018年达州职业技术学院单独招生方案职业能力倾向性测试

1.职业能力倾向性测试（1）考核对象：普通类所有考生；不参加专业技能考核的中职生；学院资格审核合格的免试、面试录取考生。（2）考核内容：主要考察考生职业倾向等综合素质。（3）考试形式：闭卷考试。（4）考核时间：2018年3月31日13:30-14:00。（5）考核分值：100分。(阅读详细内容)

2019年达州市达州职业技术学院单独职业能力倾向性测试

1.职业能力倾向性测试（1）考核对象：普通类所有考生；不参加专业技能考核的中职生；学院资格审核合格的免试、面试录取考生。（2）考核内容：主要考察考生职业倾向等综合素质。（3）考试形式：闭卷考试。（4）考核时间：2019年3月30日13:30-14:00。（5）考核分值：100分。答案来源于:2019年达州市达州职业技术学院单独招生方案(阅读详细内容)

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