2020年东南大学博士研究生考核工作细则医学院综合考核

学院成立考核小组，根据本专业特点和培养要求，坚持能力素质与知识考核并重，加强对学生学业水平、专业素养、科研能力、创新潜质和综合素质的全面考查和综合评价，同时强化对学生学术道德、专业伦理、诚实守信等方面的考核，不合格者不予录取。

（一）综合考核形式及要求：

学术学位博士：综合考核形式为文献阅读和综合面试。

文献阅读（3小时，满分100分）:由各学科点分别提供内容关联的3-5篇英文论著(非综述)，考生在指定教室阅读文献，3小时内撰写不少于800字小结1篇。考核小组针对学生所写小结，进行评分。

综合面试（每位考生约 30分钟，满分 100分）：考核学生的英语水平、基础知识、科研经历、学术志趣和研究潜能，根据学生的综合表现，进行百分制打分并排序。

专业学位博士：综合考核由临床技能专业操作考试和综合面试（专业面试+综合能力面试）组成。

临床技能专业操作考试（3小时、满分 100分）：主要考查申请人的临床技能操作能力，解决分析临床专业实际问题的能力等。

综合面试（每位考生约 30分钟，满分 100分）：考核学生的英语水平、基础知识、科研经历、学术志趣和研究潜能，根据学生的综合表现，进行百分制打分并排序。

（二）综合考核合格线：_60_分_。面试不合格者，不予录取。

综合考核成绩：

学术学位博士= 30%×文献阅读小结+70%×面试成绩

专业学位博士=30%×技能操作成绩+70%×面试成绩

总成绩= 30%× 材料审核成绩 +70%× 综合考核成绩

（三）硕博连读申请者考核参加综合考核，与普通招考生申请考核同时进行，同样要求；本科直博的复试录取在接收推免生工作阶段完成。

总成绩= 30%× 规格化成绩+70%× 综合考核成绩

（四）综合考核时间预计安排在11月下旬，具体安排将在公布资格审核结果时统一发布。