2020年东南大学博士研究生考核工作细则医工交叉创新研究院综合考核

学院成立考核小组，根据本专业特点和培养要求，坚持能力素质与知识考核并重，加强对学生学业水平、专业素养、科研能力、创新潜质和综合素质的全面考查和综合评价，同时强化对学生学术道德、专业伦理、诚实守信等方面的考核，不合格者不予录取。

（一）综合考核形式及要求：

综合考核形式为面试。每位考生30分钟，满分100分。

学院组织不少于5位导师组成的考核小组对考生逐一考核。面试前每位考生抽取1篇文献，要求面试前2小时内熟读、理解。考生每人准备10分钟ppt，介绍个人简历及已取得的科研成果，结合所选文献，考核学生的英语水平、基础知识掌握、综合能力应用及表达交流能力。

（二）面试合格线：_60__。面试不合格者，不予录取。

总成绩= 50%×材料审核成绩+ 50%×综合考核成绩

（三）硕博连读申请者考核以综合面试为主，与普通招考生申请考核同时进行，同样要求；本科直博的复试录取在接收推免生工作阶段完成。

（四）综合考核时间预计安排在11月下旬，具体安排将在公布资格审核结果时统一发布。