2020年东南大学博士研究生考核工作细则经济管理学院综合考核

学院成立考核小组，根据本专业特点和培养要求，坚持能力素质与知识考核并重，加强对申请者学业水平、专业素养、科研能力、创新潜质和综合素质的全面考查和综合评价，同时强化对申请者学术道德、专业伦理、诚实守信等方面的考核，不合格者不予录取。

（一）综合考核形式及要求

1、综合笔试（满分100分）

形式：闭卷（120分钟）

内容：

（1）外语水平测试（占50%）：主要考核申请者阅读和翻译外文文献的水平、及写作表达水平。

（2）专业基础测试（占50%）：

科目：应用经济学（020200）和金融学（020204）的考生测试《经济学综合》；管理科学与工程（120100）和管理科学与工程（金融工程1201Z1）的考生测试《管理学综合》。

考试范围或要求：《经济学综合》考试要求为应用经济学基本理论和方法分析新形势下的经济问题；《管理学综合》考试要求为应用管理学基本理论和方法分析当代管理问题。

2、综合面试（满分100分）

（1）形式：由本学院组织不少于5位具有博士学位或高级职称的教师组成的考核小组（其中不少于三位博导）对申请者逐一考核。一般每人不少于30分钟；

（2）内容：

①申请者PPT介绍个人科研经历、已取得科研成果、博士阶段研究规划（10分钟左右）；

②考核小组专家提问，考察申请者基础知识掌握、学术视野、交流表达能力等综合素养。

（二）合格线与综合考核成绩

笔试合格线：60分。笔试不合格者，不予录取。

面试合格线：60分。面试不合格者，不予录取。

综合考核成绩=40%×笔试成绩+60%×面试成绩

总成绩=20%×材料审核成绩 +80%×综合考核成绩

（三）硕博连读申请者考核以综合面试为主，与普通招考生申请考核同时进行，同样要求；本科直博的复试录取在接收推免生工作阶段完成。

（四）综合考核时间预计安排在11月下旬，具体安排将在公布资格审核结果时统一发布。