【培养目标】
人力资源管理专业培养践行社会主义核心价值观，德智体美劳全面发展，适应现代服务行业发展需要，掌握现代人力资源管理理论及管理方法，具有人文素养、创新意识与创业能力、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构等从事人力资源管理及服务等专业工作的高素质技能型人才。
【主要课程】
管理学原理、经济学原理、人力资源管理、组织行为学、员工招聘管理、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法等。
【就业方向】
在政府、企事业单位从事人员招聘、培训、薪酬管理等专业工作。
【该专业所属专业类】
公共管理与服务大类
【其它】无
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