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2020年成都信息工程学院银杏酒店管理学院单独普高类考生：综合测试采用面试方式进行，主要考察考生的职业能力倾向、心理素质、思考问题逻辑能力、表达沟通能力、综合分析与解决问题能力等，总分200分。如下

2020年成都信息工程学院银杏酒店管理学院单独考试招生章程普高类考生：综合测试采用面试方式进行，主要考察考生的职业能力倾向、心理素质、思考问题逻辑能力、表达沟通能力、综合分析与解决问题能力等，总分200分。如下

技校网更新时间：2021-06-25 04:17:00 解决时间：2021-01-29 12:04

满意答案

1.普高类考生：综合测试采用面试方式进行，主要考察考生的职业能力倾向、心理素质、思考问题逻辑能力、表达沟通能力、综合分析与解决问题能力等，总分200分。如下：

考核要点	考核内容
职业能力倾向	考生进行自我介绍，并可对特长进行个人展示。
心理素质	考生临场回答考官问题时，能从容应答。
表达沟通能力	语言组织流畅有序，普通话表达口齿清晰。
思考问题逻辑能力	表达的层次性、逻辑性及综合分析能力。
举止仪表	穿着大方整洁，举止礼仪得体。

答案来源于:2020年成都信息工程学院银杏酒店管理学院单独考试招生章程

技校网数据中心 2021-01-29 12:04

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