1.普高类考生：综合测试采用面试方式进行，主要考察考生的职业能力倾向、心理素质、思考问题逻辑能力、表达沟通能力、综合分析与解决问题能力等，总分200分。如下：
| 考核要点 |
考核内容 |
| 职业能力倾向 |
考生进行自我介绍，并可对特长进行个人展示。 |
| 心理素质 |
考生临场回答考官问题时，能从容应答。 |
| 表达沟通能力 |
语言组织流畅有序，普通话表达口齿清晰。 |
| 思考问题逻辑能力 |
表达的层次性、逻辑性及综合分析能力。 |
| 举止仪表 |
穿着大方整洁，举止礼仪得体。 |
2.中职类考生：技能测试主要考察内容：个人简介+专业学习情况+技能展示。总分200分，如下：
| 专业 |
专业技能考核内容 |
| 酒店管理 |
对客服务技能测试 |
| 烹调工艺与营养 |
现代烹调基本技能 |
| 市场营销 |
市场营销职业技能测试 |
| 工程造价 |
建筑施工图识图技能测试 |
| 会计 |
会计基本技能 |
| 数字媒体应用技术 |
计算机基本操作技能 |
2020年成都信息工程学院银杏酒店管理学院单独考试内容类似问题答案