主要对考生职业适应性或职业技能进行测试,采用面试形式进行。面试由学院组织、聘请专家成立面试专家组,由专家提问,考生现场解答,取专家评分的平均分确定成绩。测试主要包含四个方面内容:1、基本素质题,主要测试学生的思想品德、身体及心理素质、团队精神、特长等;2、文化素养题,主要测试学生的人文科学素质、逻辑思维能力、语言表达能力;3、职业倾向题,主要测试学生的职业认知、专业认知、职业潜质;4、方法能力题,主要测试学生分析问题、解决问题、创新思维的能力。
答案来源于:2020年巴音郭楞职业技术学院高职扩招招生章程
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