突出跨文化培养的理念和内容。强调国际化人力资源管理的模式创新与能力提升，将中国特色与国际惯例相结合，增设全英及双语教学等以英语为主要授课方式的教学内容，为学生创造外语学习与思考的特色环境。
注重实践能力培养。突出人力资源管理专业的实践性，强调理论与教学相结合，课堂教学与案例研讨相结合，提升学生实际操作能力。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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