突出跨文化培养的理念和内容。强调国际化人力资源管理的模式创新与能力提升,将中国特色与国际惯例相结合,增设全英及双语教学等以英语为主要授课方式的教学内容,为学生创造外语学习与思考的特色环境。
注重实践能力培养。突出人力资源管理专业的实践性,强调理论与教学相结合,课堂教学与案例研讨相结合,提升学生实际操作能力。
专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
---|---|---|---|
人力资源管理(人力资源管理师) | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
2020年北京物资学院人力资源管理国际人力资源管理培养特色类似问题答案