2020年北京劳动保障职业学院高职扩招专业介绍

1.人力资源营理专业介绍

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理和服务的学科专门人才，人力资源的工作内容主要包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核、人力资源规划。毕业生可沿”人力资源管理专员-人力资源管理主管-人力资源部经理-人力资源总监”的职业路径向上发展。本专业为国家骨干重点建设专业、北京市特色专业，拥有一支教学实力雄厚、实践经验丰富的专兼职教学团队，与各区人力资源与社会保障局、北京市人才服务中心、北京市职业介绍服务中心等多家企(事)业单位建立长期的人才培养战略合作关系，学生就业率100%，大部分学生长期从事企事业人力资源管理工作，并具备长远的职业发展能力。

2.老年服务与管理传业介绍

老年服务与管理专业主要面向养老产业高端养老机构、先进养老社区和典型居家养老服务企业的工作岗位群，培养具备现代健康理念和良好职业素养，具有扎实的康复护理、情感慰藉、活动组织策划、健康保健等专业知识与技能的高技能老年服务人才和中基层管理人才，服务北京养老服务产业发展，解决民生问题，使首都服务保障能力与城市布局相适应。该专业为中国特色高水平专业群建设专业、国家级教学创新团队、国家级专业教学资源库主持单位,北京市特色高水平骨干专业、全国示范专业、教育部现代学徒制试点专业、中央财政重点支持专业、教育部老年服务与管理专业示范点。学生就业率100%。主要就职于北京各大型养老机构。

招生专业学制学费专业优势人力资源管理3-6年6000元/学年国家级骨干高职院校重点建设专业、中国特色高水平专业群建设专业、国家级专业教学资源库主持单位、北京市特色专业、北京市示范专业、北京市优秀教学团队、北京市专业，创新团队。老年服务与管理3-6年6000元/学年中国特色高水平专业群建设专业、国家级教学创新团队、国家级专业教学资源库主持单位、北京市特色高水平骨干专业、全国示范专业、教育部现代学徒制试点专业、中央财政重点支持专业、教育部老年服务与管理专业示范点、高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)生产性实训基地、北京市养老教育人才培训学院。

学院地址:

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南校区:北京市朝阳区惠新东街5号

80114048

(北校区)

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答案来源于:2020年北京劳动保障职业学院高职扩招招生简章