人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理和服务的学科专门人才，人力资源的工作内容主要包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核、人力资源规划。毕业生可沿”人力资源管理专员-人力资源管理主管-人力资源部经理-人力资源总监”的职业路径向上发展。本专业为国家骨干重点建设专业、北京市特色专业，拥有一支教学实力雄厚、实践经验丰富的专兼职教学团队，与各区人力资源与社会保障局、北京市人才服务中心、北京市职业介绍服务中心等多家企(事)业单位建立长期的人才培养战略合作关系，学生就业率100%，大部分学生长期从事企事业人力资源管理工作，并具备长远的职业发展能力。
答案来源于:2020年北京劳动保障职业学院高职扩招招生简章
2020年北京劳动保障职业学院高职扩招人力资源营理专业介绍类似问题答案