2020年北京经贸职业学院自主人力资源管理专业

1.专业特色与优势

人力资源管理专业是我校重点建设专业。本专业与北京京北方信息技术、新道科技、北京汇智博创科技等多家企事业单位开展校企合作，在学生能力培养上突出实践教学环节，构建了“双结合模式（教师和企业导师、理论和实践相结合）”的实践课程体系；教学条件完善，建有“人力资源管理专业模拟教学实训室”“人力资源管理专业仿真综合实训室”等；实施双证书教育，学生学习成绩合格可取得毕业证书和助理人力资源管理师、初级经济师等职业资格证书。

2.培养模式与核心课程

本专业采用“技能培养为主”的人才培养模式，以企业人力资源管理业务链构建教学体系，针对HR核心技能进行专项实训，实现真实场景的“代入感”。

职业技能课程：人力资源管理、工作分析、人力资源会计、劳动关系、EXCEL在人力资源管理中的应用、人力资源公文写作、员工招聘与素质测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。

职业实训课程：企业人力资源管理基础操作实训、企业招聘与培训专项实训、企业绩效与薪酬专项实训等。

3.就业方向

本专业毕业生可到政府部门、事业单位、企业从事劳动关系协调、招聘选拔、绩效考核、激励与开发、人力资源测评与培训、人力资源文案处理工作，也可进入管理咨询公司、猎头服务公司从事人力资源业务咨询、人力资源中介服务等工作。