1.工商企业管理(人力资源)培养目标面向企事业单位、政府机关、人才交流中心等一-线岗位需要，培养熟悉管理知识、掌握人力资源管理等知识和技能，具备良好职业道德、沟通能力、问题解决能力、社会适应能力的高素质技能型人才。就业方向初始岗位主要有人力资源助理、行政助理、办公室文员、总经理助理、人力资源专员、培训师等;发展岗位主要有人力资源经理、行政经理、部门经理等。(阅读详细内容)

2020年北京财贸职业学院自主工商企业管理（人力资源）

8.工商企业管理(人力资源)培养目标面向企事业单位、政府机关、人才交流中心等--线岗位需要，培养熟悉管理知识、掌握人力资源管理等知识和技能，具备良好职业道德、沟通能力、问题解决能力、社会适应能力的高素质技能型人才。就业方向初始岗位主要有人力资源助理、行政助理、办公室文员、总经理助理、人力资源专员、培训师等;发展岗位主要有人力资源经理、行政经理、部门经理等。(阅读详细内容)

2020年北京财贸职业学院人力资源管理专业贯通本科职业面向与就业方向

(二)职业面向与就业方向面向企事业单位、政府机关，从事人力资源助理、行政专员、办公室文员、总经理助理、招聘专员、人力资源市场服务专员、集团HRSSC专员等，职业发展岗位有人力资源经理、HRBP、运营经理、行政经理、部门经理等。答案来源于:2020年北京财贸职业学院人力资源管理专业-贯通本科(阅读详细内容)

2020年北京财贸职业学院人力资源管理专业贯通本科培养目标

(一)培养目标本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具备政治素质、人文情怀、职业道德、工匠精神，有较强的就业能力和可持续发展能力，掌握人力资源管理、企业管理等专业理论和专业技术技能，熟悉国家劳动法律法规，能够胜任企业人力资源管理、运营管理、行政管理等相关岗位工作的国际化、创新型、复合型技术应用型人才。答案来源于:2020年北京财贸职业学院人力资(阅读详细内容)

2020年北京财贸职业学院人力资源管理专业贯通本科职业资格证书

(四)职业资格证书企业人力资源管理师、注册品类管理师等答案来源于:2020年北京财贸职业学院人力资源管理专业-贯通本科(阅读详细内容)

2020年北京财贸职业学院人力资源管理专业贯通本科核心课程

(三)核心课程经济学基础、管理学基础、人力资源管理、招聘与素质测评技能训练、企业文化、企业运作管理、人力资源管理实训、大数据分析工具应用、人力资源管理技能大赛模块课、会计基础、人工智能应用、商务沟通等答案来源于:2020年北京财贸职业学院人力资源管理专业-贯通本科(阅读详细内容)

2020年北京财贸职业学院人力资源管理专业贯通本科学生获奖

(六)学生获奖近4年来学生参加高职人力资源类技能大赛和市场营销类技能大赛，获得国家级一等奖5项，二等、三等奖7项，获得省部级（区域级）一等奖13项、二等奖2项。近4年来学生参加包括“中国青少年科技创新奖”在内的各级各类创新创业大赛，获国际金奖1项、国家级特等奖3项、一等奖3项、二等奖9项，获省部级特等奖2项、一等奖18项、二等奖5项。答案来源于:2020年北(阅读详细内容)

2020年北京财贸职业学院人力资源管理专业贯通本科专业优势

(五)专业优势入选教育部、财政部“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”入选北京市职业院校工程师学院——菜百商学院本专业拥有中央财政支持的职业教育实训基地本专业教师为首批国家级职业教育教师教学创新团队成员本专业拥有国际青年创新创业技能大赛总决赛金奖指导教师答案来源于:2020年北京财贸职业学院人力资源管理专业-贯通本科(阅读详细内容)

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2020年北京财贸职业学院高职自主工商企业管理（人力资源）

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