2、具有一定的人文社会科学知识和自然科学基本理论知识。较好地掌握人力资源管理专业的基本理论、基本技能与方法以及相近专业的基本知识，并具有良好的人际沟通能力、组织管理能力、决策能力及踏实的学习和工作作风。3、具有一定的体育和军事知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，养成良好的体育锻炼和卫生习惯，达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准。具备健全的心理、健康的体魄(阅读详细内容)

2020年安徽外国语学院人力资源管理专业本科具有一定的创新精神和创新能力

8、具有一定的创新精神和创新能力。9、较熟练地使用一种外语，基本上能阅读本专业的外文书刊、文献、资料，并具有一定的听、说、笔译能力。10、较熟练地使用计算机从事人力资源开发与管理方面的工作。答案来源于:2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）(阅读详细内容)

2020年安徽外国语学院人力资源管理专业本科熟悉人力资源管理方面有关的方针政策及法规

6、熟悉人力资源管理方面有关的方针政策及法规,依法治事。7、掌握观察、问卷调查、访谈、文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究能力和实际工作能力。8、具有一定的创新精神和创新能力。9、较熟练地使用一种外语，基本上能阅读本专业的外文书刊、文献、资料，并具有一定的听、说、笔译能力。10、较熟练地使用计算机从事人力资源开发与管理方面的工作。答案来源于:20(阅读详细内容)

2020年安徽外国语学院人力资源管理专业本科掌握人力资源管理的定性

3、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。4、掌握人力资源规划与招聘、人员素质测评、人员培训与开发、绩效考核、人工成本核算、劳动关系管理等技能。5、具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力及领导能力。6、熟悉人力资源管理方面有关的方针政策及法规,依法治事。7、掌握观察、问卷调查、访谈、文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究能力和实际工(阅读详细内容)

2020年安徽外国语学院人力资源管理专业本科掌握人力资源管理的基本知识和理论

2、掌握人力资源管理的基本知识和理论。3、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。4、掌握人力资源规划与招聘、人员素质测评、人员培训与开发、绩效考核、人工成本核算、劳动关系管理等技能。5、具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力及领导能力。6、熟悉人力资源管理方面有关的方针政策及法规,依法治事。7、掌握观察、问卷调查、访谈、文献检索、资料查询的基(阅读详细内容)

2020年安徽外国语学院人力资源管理专业本科核心课程

五、核心课程管理学原理、宏观经济学、微观经济学、统计学、会计学、财务管理、组织行为学、组织设计与管理、员工招聘与配置、员工培训与开发、劳动关系与劳动法、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理系统等。答案来源于:2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）(阅读详细内容)

2020年安徽外国语学院人力资源管理专业本科培养要求

二、培养要求（一）培养规格1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，具有愿为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有敬业精神和团结合作的品质；具有不断追求新知识、独立思考、理论联系实际的科学精神和良好作风；具有良好的政治思想品德、社会公德和职业道德。2、具有一定的人文社会科学知识和自然科学基本理论知识。较(阅读详细内容)

2020年安徽外国语学院人力资源管理专业本科培养规格

（一）培养规格1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，具有愿为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有敬业精神和团结合作的品质；具有不断追求新知识、独立思考、理论联系实际的科学精神和良好作风；具有良好的政治思想品德、社会公德和职业道德。2、具有一定的人文社会科学知识和自然科学基本理论知识。较好地掌握人力(阅读详细内容)

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2020年安徽外国语学院人力资源管理专业本科具有一定的人文社会科学知识和自然科学基本理论知识

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