2.心理测评
心理健康测评由学校在定向生招录时组织,通过第三方测评系统考察容易导致工作偏差的心理风险因素,发现心理风险较高的应聘者,测评未通过者不予录用。
3.面试
根据资格审核、相关专业性别要求,确定面试人员名单。根据岗位任职资格要求,对报名人员进行面试,满分100分。
4.综合测评结果运用
通过综合测评合格人员,予以预录取。
答案来源于:2020年安徽交通职业技术学院面向社会招收合肥市轨道交通集团有限公司定向招生公告
2020年安徽交通职业技术学院面向社会合肥市轨道交通集团有限公司定向招生计划及选录条件类似问题答案