专业代码：120206 专业名称：人力资源管理（本科）
| 类型序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
| 001 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试（国考） |
| 002 |
00294 |
劳动社会学 |
4 |
必考 |
笔试（省统考） |
| 003 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
必考 |
笔试（省统考） |
| 004 |
07484 |
社会保障学 |
6 |
必考 |
笔试（省统考） |
| 005 |
11465 |
现代公司管理 |
6 |
必考 |
笔试（省统考） |
| 006 |
11466 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试（省统考） |
| 007 |
11467 |
人力资源统计学 |
6 |
必考 |
笔试（省统考） |
| 008 |
00463 |
现代人员测评 |
6 |
必考 |
笔试（省统考） |
| 009 |
00324 |
人事管理学 |
6 |
必考 |
笔试（省统考） |
| 010 |
11468 |
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试（省统考） |
| 011 |
06999 |
毕业论文 |
不计学分 |
必考 |
实践考核（校考） |
| 101 |
00015 |
英语（二） |
14 |
选考 |
笔试（国考） |
| 102 |
11469 |
宏观劳动力配置 |
5 |
选考 |
笔试（省统考） |
| 103 |
11470 |
国际劳务合作和海外就业 |
4 |
选考 |
笔试（省统考） |
| 104 |
11471 |
劳动争议处理概论 |
5 |
选考 |
笔试（省统考） |
| 课程设置：必考课11门56学分，选考课4门28学分。 说明：101至104课程中须选考不少于14学分。 |
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