答：海归的经历往往让企业认为他们比国内学生有更佳的外语能力、创新能力、适应能力、沟通能力和规划协调能力。据往年数据调查显示，近半成以上的雇主表示海归雇员会有更优厚的待遇，主要体现在：更易成为培养目标、起薪更高、晋升空间更好、招聘时会优先考虑海归、岗位更核心、福利待遇更好。因此，海归与非海归的职业发展路径相比更加具有优势。
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