2020北京劳动保障职业学院自主招生手册预览版.专业介绍

1.人力资源管理

培养目标

人力资源管理专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力;掌握本专业知识和技术技能,面向各类企事业单位人力资源管理部门、公共性与经营性人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等岗位群,能够从事人力资源管理与人力资源服务相关工作的高素质技术技能人才。

人力资源管理专业主要面向三大岗位群:

企事业单位人力资源管理岗位群

公共性人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构业务岗位群

其他与人力资源管理相关的岗位群

毕业生可沿“人力资源管理专员一人力资源管理主管一人力资源部经理一 人力资源总监”的职业路径向上发展。

核心课程

人力资源管理专业拥有国家级精品教材、北京市精品课程,构建了基于工作过程的项目化课程体系,并匹配出版了系列教材,主要核心课程包括:

人力资源管理基础技能训练、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理综合训练、员工关系管理、人力资源信息分析、人事档案管理、劳动经济学、劳动法理论与实务、社会保险业务经办综合训练、人力资源市场服务、组织行为综合训练。

主要就业单位

前程无忧、易才集团、58同城、智联招聘、海淀区人力资源公共服务中心、国才(北京)人力资源服务有限公司、北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)、北京中科航天人才服务有限公司、中国国际智力技术合作公司。

2.劳动与社会保障

培养目标

劳动与社会保障专业与社保中心联合培养社保经办管理人才，毕业生进入社保经办机构的登记、征缴、支付、权益、稽核、咨询等部门,沿“学徒综合柜员业务主管-部门主管"路径.上升发展。同时适合大中型企业、人才服务公司、劳动保障:代理机构、社保政策咨询中心、人力资源公共服务中心等就业。

核心课程

社会保障理论与实务、社保业务经办实训、医保理论与实务劳动法理论与实务、劳动关系管理实务、社保会计理论与实务、社保信息处理与分析、薪酬管理、人力资源管理。

3.公共事务管理

培养目标

公共事务管理专业注重学生德、智、体全面发展，以良好的劳动关系管理职业道德和团队精神养成为重点,以行业岗位需要为依据，培养掌握劳动法、经济学及劳动关系管理相关知识，熟练运用劳动政策法规、劳动争议处理、薪酬福利管理、员工关系管理、社保事务办理、人事业务代理、劳务派遺、职业介绍等模块的基本理论、专业知识和相应职业技术能力，从事劳动关系构建、协调和劳动争议处理的高端技能型专门人才。

核心课程

劳动法理论与实务、劳动标准与劳动合同、劳动争议处理、劳资集体谈判、社会保险业务经办综合训练、劳动经济基础、员工关系管理、社会工作、劳动关系政策法规、劳动关系专题讲座、薪酬管理综合训练、管理沟通综合训练、人力资源管理综合技能训练。

4.老年服务与管理

(智慧康养与社会照护方向)

培养目标

老年服务与管理专业面向养老产业高端养老机构、先进养老社区和典型居家养老服务企业的工作岗位群，培养具备现代健康理念和良好职业素养,具有扎实的康复护理、情感慰藉、活动组织策划、健康保健等专业知识与技能的高技能老年服务人才和中基层管理人才，服务北京养老服务产业发展，解决民生问题,使首都服务保障能力与城市布局相适应。

专业优势

该专业为中国特色高水平专业群、国家级教学创新团队、国家级专业教学资源库主持单位、北京市特色高水平骨干专业、全国示范专业、教育部现代学徒制试点专业、中央财政重点支持专业、教育部老年服务与管理专业示范点、高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)生产性实训基地、北京市养老教育人才培训学校。

核心课程：老年基础护理、老年生活照料、老年心理慰藉实务、老年人疾病预防与管理、老年活动策划与组织、老年产品与服务营销、老年中医保健、老年康复护理、老年营养与膳食指导、智能无障碍居家环境设计、老年辅具器具应用。

学院地址:北京市朝阳区惠新东街5号(南校区)

北京市昌平区南口路32号(北校区)

咨询电话:64941605、64941610、64941636、80114048

学院网址:www.***

详情：http://zs.***//uploadfile/2020/0409/1.pdf