一、学校简介北京劳动保障职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等院校，行政主管部门为北京市人力资源和社会保障局，教育主管部门为北京市教育委员会。北京劳动保障职业学院成立于1985年，前身是北京市劳动管理干部学院和北京市计划劳动管理干部学院2006年改制更名为北京劳动保障职业学院2009年成为北京市级示范高职院校2011年成为国家骨干校建设院(阅读详细内容)

2020北京劳动保障职业学院自主招生手册预览版.自主招生计划预案

二、自主招生计划预案(阅读详细内容)

2020北京劳动保障职业学院自主招生手册预览版.注意事项

三、注意事项:1.城市轨道交通机电技术专业机电一体化技术专业(含自来水集团订单班)报考者要求无色盲、色弱;2.'飞机机电设备维修专业报考者要求矫正视力1.0以上,无色盲、色弱;3.护理专业要求身体健康,无残疾,无色盲，色弱，无嗅觉障碍。劳动经济管理系是我院历史悠久的系别之一,1985年建院时便设立该系。该系的专业设置紧密依托人力资源和社会保障的行业需求,面向(阅读详细内容)

2020北京劳动保障职业学院自主招生手册预览版.护理专业要求身体健康，无残疾，无色盲，色弱，无嗅觉障碍

3.护理专业要求身体健康,无残疾,无色盲，色弱，无嗅觉障碍。劳动经济管理系是我院历史悠久的系别之一,1985年建院时便设立该系。该系的专业设置紧密依托人力资源和社会保障的行业需求,面向人力资源社会保障、公共事务三大业务领域,设置了相应的三个高职专业:人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理。已为社会培养高职毕业生2000余人,现拥有在校生1240人,是全校(阅读详细内容)

2020北京劳动保障职业学院自主招生手册预览版.人力资源管理

1.人力资源管理培养目标人力资源管理专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力;掌握本专业知识和技术技能,面向各类企事业单位人力资源管理部门、公共性与经营性人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等岗位群,能够从事人力(阅读详细内容)

2020北京劳动保障职业学院自主招生手册预览版.公共事务管理

3.公共事务管理培养目标公共事务管理专业注重学生德、智、体全面发展，以良好的劳动关系管理职业道德和团队精神养成为重点,以行业岗位需要为依据，培养掌握劳动法、经济学及劳动关系管理相关知识，熟练运用劳动政策法规、劳动争议处理、薪酬福利管理、员工关系管理、社保事务办理、人事业务代理、劳务派遺、职业介绍等模块的基本理论、专业知识和相应职业技术能力，从事劳动关系构建、(阅读详细内容)

2020北京劳动保障职业学院自主招生手册预览版.系两部

三系两部学院拥有南北两个校区，总占地面积288亩，设有劳动经济管理系、城市安全与应急管理系、民生福祉系、思想政治基础教育部、贯通培养基础教学部三系两部,开设普通高职专业近20个。学生毕业后，经专接本考试合格，可以对接北方工业大学,毕业取得普通教育本科学历,或选择前往马来西亚新纪元大学学院、台湾树德科技大学等多所院校继续深造。毕业生深受用人单位的欢迎,就业率多(阅读详细内容)

2020北京劳动保障职业学院自主招生手册预览版.专业介绍

四、专业介绍1.人力资源管理培养目标人力资源管理专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力;掌握本专业知识和技术技能,面向各类企事业单位人力资源管理部门、公共性与经营性人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等岗位群,(阅读详细内容)

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