2019年郑州职业技术学院高职扩招第二次单独考核科目及考核办法

考核工作在省教育厅和省招生办公室的指导和监督下进行。

1.考核分两部分进行，具体考核方法如下：

（1）职业适应性测试：300分；

（2）面试：300分；

（3）总分：600分。

2.关于职业资格证书等级、职业技能竞赛成绩的赋分及其它加分办法：

（1）职业资格证书初级工10分，中级工15分，高级工20分；

（2）获得教育部主办或联办的全国职业院校职业技能竞赛省赛二等奖20分，三等奖10分；

（3）少数民族考生可在统考成绩总分基础上加5分投档；

（4）根据河南省高考加分政策的规定，给予相关符合条件者加分；

（5）如有加分重复项，高加分不超过20分。

考生本人应本着“诚信”的原则，参加此次考试，提供材料必须真实。如有弄虚作假者，一经查实，将取消其录取资格。

3.技能拔尖人才免试入学办法

根据上级文件精神要求，对于获得由教育部主办或联办的全国职业院校职业技能大赛三等奖及以上奖项或由省级教育行政部门主办或联办的省级职业院校职业技能大赛一等奖的中职毕业生，和具有高级工或技师资格（或相当职业资格）、获得县级劳动模范先进个人以上称号的在职在岗中职毕业生，可提出申请免试资格，并需填写《2019年河南省普通高等学校招收技能拔尖人才免试入学审批表》。