培养目标：培养德、智、体、美全面发展，具有人力资源管理方面的基本理论知识和专业操作技能，适应经济发展需要尤其是近年来河南省经济快速发展需要，适应中原经济区、郑州航空港经济综合实验区和河南自由贸易试验区建设需求的高素质技能型创新性人力资源管理人才。
主要课程：管理学、管理心理学、西方经济学、劳动经济学、统计学、人力资源管理、绩效管理、培训与开发、薪酬管理课程以及实验室模拟实训课程、文件筐测试、无领导小组讨论和应用写作课程。
就业方向：能在国家尤其是河南省各类企业、事业单位、政府机构及其他相关部门从事员工的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等人力资源管理基础工作以及综合性人力资源咨询工作等。
（非师范类，专科，学制三年）
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
2019年郑州师范学院学院●人力资源管理类似问题答案