2019年郑州经贸职业学院单独招生考核职业适应性测试（职业技能测试）

（1）职业适应性测试，主要考察普通高中毕业生的逻辑思维能力、职业倾向、职业潜质等，考核方式为笔试，满分300分。

（2）职业技能测试，主要考察中职毕业生中职阶段所学习的专业技能，考核方式为笔试，满分300分。

（3）职业适应性测试(职业技能测试)是我校2019年单独招生考试设置的具有选拔性质的考试科目之一；以普通高中、中等职业学校的教科书为基础，结合高中和中职教育的学习要求及教育实际，侧重考察学生的素质和能力。通过职业技能考核，考查考生日常学习中的知识、素养和能力水平。命题变知识立意为能力立意，以应用型和能力型题目为主，注重对考生知识积累与素质和技能的考查。在考题的安排上，侧重学生的综合素养和实际能力考查，重在检测考生日常知识和能力的有效积累，挖掘学生在专业技术领域的发展潜质。

（4）考核内容与要求　

①基本素质测试，主要考查：

思想道德素质：政治、思想、道德、法律、时事、现代基本礼仪常识等。

科学文化素质：历史、地理、文学知识、艺术修养、科技常识等。

身心素质：身体素质、心理素质、安全意识等。

②基本能力测试，主要考查：

理解与交流能力：考察理解性阅读、信息表达与沟通、人际交往礼仪及团队合作等能力。

创新思维能力：考察运用逻辑推理来判定解决问题的建议、结论和方法的优缺点的能力。

应用分析能力：对事物进行观察、分辨、判断和剖析的能力。

审美能力：基本的艺术感受、想象、比较、欣赏与评价能力。

团队协作和社会交往能力等。