(一)学校根据生源特点,制定和实施针对性、适应性和实效性强的人才培养方案。
(二)采用在岗培养与学校培养相结合的人才培养模式,实行工学交替等弹性学习形式,采取适合企业在职人员、方便就学、灵活多元的教学模式,探索线上与线下混合教学和网上教学,实施学分制管理。
2019年中山火炬职业技术学院第二批高职扩招培养方式类似问题答案