2019年中山火炬职业技术学院第二批高职扩招考核方式

（一）考核内容及分值

采用“文化素质+职业技能”考核方式，由我校自主命题和组织考核。“文化素质”及“职业技能”测试满分值为100分，其中“文化素质”40分，“职业技能”60分。

（二）考核时间及方式

1.“文化素质”和“职业技能”考核统一在2019年10月19日在我校进行，“文化素质”考核采取笔试的方式，“职业技能”考核采取面试的方式进行。

2.报考现代学徒制试点计划的非企业在职考生需要在面试当天签订劳动合同，否则无法办理录取手续。相关企业在岗员工只需要提供劳动合同复印件。

（三）免于考核录取

1.考生取得与所报考的招生专业大类相关的省级及以上单位主考或授权主考的中级（广东省教育考试院主考的专业技能课程证书为 级）及以上的职业资格技能等级证书的考生；曾获得省级及以上单位组织的职业技能大赛相关奖项的考生，经我校核实资格并公示后，可免于“文化素质”和“职业技能”考核，直接录取。

2.报考高技能人才学历提升计划的考生若是退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民可以免于笔试（笔试成绩记满分40分），但须参加面试。