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2019年中山大学政治与公共事务管理学院以“申请-考核”制招收博士研究生面试内容及评分

2019年中山大学政治与公共事务管理学院以“申请-考核”制招收博士研究生实施办法面试内容及评分
技校网 更新时间:2021-06-14 02:21:00 解决时间:2019-01-29 09:43

满意答案

2、面试内容及评分

面试内容包括外语运用能力和业务能力考核两部分,面试注重考核申请者的理论基础、研究方法、学术兴趣、研究潜力、创新能力和外语水平等综合素质。面试满分为300分。每位考生面试时间不少于40分钟。

(1)外语运用能力考核(100分)

考试形式:面试(包括外语口语表达能力、听力的测试)

(2)业务能力考核(200分)

考核内容:包括:个人基本情况、学术背景(所发表文章、参与课题等)、硕士论文(主要研究问题,理论与研究方法、研究发现等)、重点内容是攻读博士学位期间拟开展的研究计划(研究问题、基本文献、理论和研究方法等)。

(请参加面试的考生准备研究计划陈述并答辩,请准备20分钟左右PPT)。

  技校网数据中心 2019-01-29 09:43
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