2019年中山大学中文系博士研究生复试复试方式、内容及评分细则

1、复试方式：以面试为主，可据学科特点，适当增加其他考核方式。

2、复试内容：包括外语运用能力、业务能力及综合素质考核两部分，满分为300分。其中外语运用能力考核占100分，业务能力及综合素质考核占200分。

3、考核时间：每位考生的考核时间（含外语应用能力面试）不少于30分钟。

4、考核内容：

外语运用能力考核含听力及口语的测试，可根据学科特点另外安排专业外语的笔试内容。

业务能力及综合素质考核主要根据专业培养要求和考生具体情况，结合考生提交的《攻读博士学位期间拟开展的研究计划》、科研成果等报考材料，重点考核考生综合运用所学知识的能力（占分数40%），掌握本学科前沿知识及新研究动态的情况（占分数30%），是否具备作为博士研究生培养的潜能和思想政治素质（占分数30%）等相关内容。

5、考核办法

a.以面试为主，复试小组对参加复试的考生逐个进行考核，考核顺序采取随机抽签的方式，各小组评分标准保持一致。

b.考核一般采取由考生从试题中随机抽取题目，考核教师提问，考生当场回答的方式进行。必要时，考核教师可就相关问题进一步提问。

c.每位考生面试结束后，由考核教师现场独立为考生评分。在评分前可召开复试小组会议，研究对考生的考核评价意见。考核教师各自评分的算术平均值为该考生的终考核分数。