(1)面试考核工作由面试考核小组组织进行。小组由5名具有副高级及以上专业技术职务的研究生导师组成,其中一名担任组长。小组安排秘书1名作记录,原则上由业务教师担任,负责面试记录和协助安排有关事宜。复试记录要做到详尽规范,并妥存备查。
(2)考核小组对参加面试的考生逐个进行面试,面试顺序在面试前随机抽号决定。考核采取考核教师提问,考生当场回答的方式进行。必要时,考核教师可就相关问题进一步提问。每人面试不少于60分钟,面试总分600分。
(3)每位考生面试结束后,由考核教师现场独立为考生评分。在评分前可召开面试考核小组会议,研究对考生的考核评价意见。考核教师各自评分的算术平均值为该考生的终考核分数。
2019年中山大学中法核工程与技术学院以申请考核制博士研究生招生专业及学制类似问题答案