2019年中山大学药学院科研经费博士研究生综合考核

综合考核分为笔试和面试两部分。主要是对学生的学科背景、专业知识和素质、分析和操作技能、外语水平、思维能力、创新能力等各方面进行综合考察。考核于2019年6月中旬进行，具体安排与进入综合考核考生名单一同公布。

学院2019年“申请-考核”制博士生招生综合考核采取全部面试方式进行。综合考核由外国语（100分）、专业基础（100分）、专业综合（100分）和综合能力（300分）四个部分组成，总分600分。学院根据学科方向组成若干个不少于5人的考核小组，对考生的外语水平、理论基础、学术兴趣、研究潜力、创新能力等各方面进行综合考察。每位考生的考核时间不少于60分钟。

1．面试内容及评分

（1）外语应用能力测试（100分）:考核小组提前准备题库，考生当场随机抽取，阅读、口译。（10分钟）

（2）科研报告（300分）：考生须准备PPT（约20分钟）向面试小组作报告，内容包括个人科研经历和科研成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法，本人拟进行的研究工作设想等。（30分钟）

（3）专业知识（包括专业基础和专业综合）的考核：现场综合测试（200分）（20分钟）

（4）面试总时间不少于60分钟，各个环节可根据情况适度调节。

考核内容：包括个人英语能力、专业知识掌握程度、科研经历和成果介绍、对拟从事研究的领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。重点考核考生综合运用所学知识的能力，掌握本学科前沿知识及新研究动态的情况以及是否具备作为博士培养的潜能和综合素质等相关内容。请参加面试的考生准备20分钟左右PPT介绍科研经历和成果、拟开展研究工作设想等。