（2）业务能力考核：200分，专业基础及综合素质业务能力考核主要根据专业培养要求和考生具体情况，结合考生提交的《攻读博士学位期间拟开展的研究计划》、科研成果等报考材料，重点考核考生综合运用所学知识的能力，掌握本学科前沿知识及新研究动态的情况及是否具备作为博士研究生培养的潜能和综合素质等相关内容。(阅读详细内容)

2019年中山大学外国语学院博士研究生复试录取实施细则复试内容包括外语运用能力和业务能力考核两部分，满分为300分。其中外语运用能力考核占100分，业务能力

2、复试内容包括外语运用能力和业务能力考核两部分，满分为300分。其中外语运用能力考核占100分，业务能力考核占200分。外语运用能力采用口语测试的形式，安排在面试过程中进行考察。业务能力考核主要根据专业培养要求和考生具体情况，结合考生提交的《攻读博士学位期间拟开展的研究计划》、科研成果等报考材料，重点考核考生综合运用所学知识的能力，掌握本学科前沿知识及新研(阅读详细内容)

2019年中山大学社会学与人类学学院博士研究生复试复试内容包括外语运用能力和业务能力考核两部分，满分为300分。其中外语运用能力考核占100分，业务能力考核占200分

2、复试内容包括外语运用能力和业务能力考核两部分，满分为300分。其中外语运用能力考核占100分，业务能力考核占200分。外语运用能力考核含听力及口语的测试，可根据学科特点另外安排专业外语的笔试内容。业务能力考核主要根据专业培养要求和考生具体情况，结合考生提交的《攻读博士学位期间拟开展的研究计划》、科研成果等报考材料，重点考核考生综合运用所学知识的能力，掌握(阅读详细内容)

2019年中山大学哲学系招收博士研究生复试业务能力考核（200分）

（2）业务能力考核（200分）考核内容：包括个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。重点考核考生综合运用所学知识的能力，掌握本学科前沿知识及新研究动态的情况以及是否具备作为博士培养的潜能和综合素质等相关内容。(阅读详细内容)

2019年中山大学博雅学院博士研究生复试录取实施细则复试内容包括外语运用能力和业务能力考核两部分，满分为300分。其中外语运用能力考核占100分，业务能力考核占200分

2、复试内容包括外语运用能力和业务能力考核两部分，满分为300分。其中外语运用能力考核占100分，业务能力考核占200分。业务能力考核主要根据专业培养要求和考生具体情况，结合考生提交的《攻读博士学位期间拟开展的研究计划》、科研成果等报考材料，重点考核考生综合运用所学知识的能力，掌握本学科前沿知识及新研究动态的情况及是否具备作为博士研究生培养的潜能和综合素质等(阅读详细内容)

2019年中山大学历史学系博士研究生复试复试内容包括外语运用能力和业务能力考核两部分，满分为300分。其中外语运用能力考核占100分，业务能力考核占200分

2019年中山大学哲学系招收博士研究生复试实施办法业务能力考核（200分）

（2）业务能力考核（200分）考核内容：包括个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。重点考核考生综合运用所学知识的能力，掌握本学科前沿知识及新研究动态的情况以及是否具备作为博士培养的潜能和综合素质等相关内容。四、录取面试成绩和笔试成绩相加，得出综合考核总成绩并公示，未经公示者不予录取。按照分学科方向分导师，总成(阅读详细内容)

2019年中山大学心理学系硕士研究生复试专业能力及综合素质考核300分

3.专业能力及综合素质考核300分1）考核内容：重点考查考生的知识结构、实践（实验）能力、综合分析和解决实际问题的能力、创新能力、写作水平以及道德品质和心理素质。2）考核时间：每位考生的考核时间（含外语应用能力面试）不少于10分钟。3）考核办法a.以面试为主，复试小组对参加复试的考生要逐个进行考核，考核顺序采取随机抽签的方式确定。b.考核采取教师提问，考生当(阅读详细内容)

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2019年中山大学心理学系博士研究生复试业务能力考核：200分，专业基础及综合素质

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